轉自：新華財經
新華財經北京6月2日電（王姝睿 王曉偉）美國5月新增就業33.9萬人，在利率和通膨上升的背景下，就業市場顯示出韌性。雖然美國聯準會可能想看到更低的數字，不過結合失業率資料來看，市場認為美國聯準會6月暫停加息的機率仍要比繼續加息的機率高一些。
失業率飆升 就業增長穩定
美國5月非農就業人數再次超出了普遍預期，增加了33.9萬人。美國勞工統計局稱，這與過去12個月平均每月增加34.1萬人的水平一致。3月非農新增就業人數從16.5萬人上修至21.7萬人；4月非農新增就業人數從25.3萬人上修至29.4萬人。修正後，3月和4月新增就業人數合計較修正前高9.3萬人。
儘管在新冠疫情期間企業過度招聘之後，科技行業出現大規模裁員，而且住房和製造業借貸成本上升帶來拖累，但包括休閒和酒店業在內的服務業形勢仍在好轉。來自領先資料的訊號都指向了就業增長，勞動力參與率的再次上升可能會進一步支援就業增長。
同時，美國5月失業率上升到3.7%，遠高於預期的3.5%；月度工資增幅0.3%，與預期相符，但由於此前資料略有下調，按年率計算的增幅為4.3%，略低於預期。薪資通膨放緩得到亞特蘭大聯準會薪資追蹤指標等資料的證實，該指標已經脫離峰值。
美國聯準會本月仍有可能暫停加息
資料公佈後，CME“美國聯準會觀察”顯示，美國聯準會6月維持利率不變的機率為72.5%，加息25個基點的機率為27.5%；到7月維持利率在當前水平的機率為36.6%，累計加息25個基點的機率為48.9%，累計加息50個基點的機率為14.5%。
達拉斯Comerica Bank首席分析師Bill Adams說，“與過去一年半以來的任何時候相比，美國聯準會本月會議上加息的壓力較小。”
美國聯準會週三公佈的“褐皮書”報告稱，各地區的聯絡人指出，雖然勞動力市場仍然強勁，但已“有所降溫”，一些地區的企業報告說，由於需求減弱或不確定性增加，暫停了招聘或進行了裁員。
儘管自2022年3月以來，美國聯準會已累計加息500個基點，但勞動力市場僅有小幅放緩。牛津經濟研究院首席美國經濟學家Nancy Vanden Houten認為，勞動力市場狀況仍然緊張，雖然預計美國聯準會將在即將召開的會議上保持利率不變，但需要勞動力市場狀況更加持續的放鬆，才能完全排除加息的可能性。
大多數經濟學家預計就業人數增長至少會持續到年底。而隨著時間的推移，預計勞動力市場將有所放緩，加息和信貸緊縮的拖累將更加明顯。
目前來看，在6月政策會議前，美國勞動力市場的資料無法起到指引性作用，通膨資料顯得更加重要。
費城聯準會總裁哈克週四在全國商業經濟學協會的網路研討會上表示，“現在至少應該按一下停止鍵，看看情況如何。”官員們正在密切關注新公佈的資料，聽取美國聯準會各地區的聯絡人的意見，並評估經濟狀況，以判斷是否需要進一步緊縮政策。
“我確實相信，我們已經接近這樣一個點，我們可以保持利率不變，讓貨幣政策發揮作用，使通膨及時回到目標。”哈克說。通膨動態和信貸緊縮步伐的不確定性使他對繼續加息持謹慎態度，而如果下周公佈的通膨資料比預期強勁得多，他可能會改變主意。
編輯：馬萌偉
