分類:金融研究報告

【0715-0721】中國二季度GDP同比低於預期,消費疲弱導致經濟復甦不及預期

美國6月份零售銷售高於預期,顯示美國消費需求仍俱韌性;美國工業生產及產能利用率超預期回升,或受樂觀的降息預期所拉動;美國初領及續領失業金人數顯著上升,聯準會降息預期再度升溫;德國7月份ZEW經濟景氣指數年內首度回落,經濟復甦之路崎嶇;中國二季度GDP同比低於預期,消費疲弱導致經濟復甦不及預期;中國6月份工業增加值同比高於預期,顯示生產端強於需求端的經濟特徵;日本6月份核心通脹有所升溫,日本央行對加

本週 0722 – 0728 重要事件與數據– 陶冬:MAGAnomics駕到

時間:2024年7月22日 資料來源:轉自微博 陶冬_譽世翱翔   共和黨大會上意氣風發的特朗普和被民主黨高層逼宮的拜登,在上周形成鮮明對照,特朗普交易再度成為市場的寵兒。 美國十年期國債收益率一度升及4.25%,債市取態慎重。 IT藍屏和晶元產業鏈雙重壓力下,納斯達克指數深度調整,但道瓊斯指數卻上揚了。 能源與工業金屬全線盡墨。 美國共和黨召開了全國大會,特朗普正式成為2024年總統候選人,他選

【美銀美林基金經理人調查報告】2024年7月:押註9月降息,聚焦總統大選

2024年6月份的美銀美林基金經理人調查報告出爐了。每個月美銀美林都會針對全球基金經理人做問卷調查。7月份經理人對經濟增長預期有所回落,對經濟“軟著陸”仍是共識;經理人認為聯準會將在9月份首次降息;經理人關注美國大選,“橫掃”利好美元、美債殖利率與美股。 更多詳情,歡迎參閱經理人調查報告。

這些痛點大家都有!「晶圓女王」徐秀蘭坦言,導入AI最容易踢到的3個鐵板

生成式AI雖已經在各行各業開花結果,但在對良率、成本管控有高要求的晶圓製造業,為什麼難用AI? 「我每天都叫ChatGPT給我最新的狀況,」素有晶圓女王之稱的環球晶董事長徐秀蘭在今年初的媒體餐敘,分享自己迷上使用ChatGPT,透過它了解總統大選選舉能源政策,以及CES Show(美國消費性電子展)的最新科技,原來每天凌晨3點58分起床,工作18個小時,會議一場接一場的她,日常已經跟生成式AI密不

川普槍擊案掀全球熱議,金融市場將有何變化?1981年雷根遇刺有先例

美國前總統川普13日晚間於賓州造勢遭遇槍擊,除了對選情影響,又將如何影響股市變化? 川普遇刺震撼全球,博弈市場增加對他勝選的押注,不過,資金並未出現湧入美國公債和黃金等典型避險資產的現象。 Truist 公司聯席投資長兼首席策略師 Keith Lerner 說,川普遇刺「是可怕的事件」,但「純由市場角度看,不認為此事短期內會產生巨大影響」。 雖然博弈市場增加對川普秋季大選獲勝的押注,整體走勢與拜登

「一輩子都不想再為錢煩惱」你如何面對關卡,就決定了你是英雄還是狗熊

近期有位美國的工程師,因在郵輪上遠端工作2年而備受關注,令更多人思考,在疫情後用不同思維生活的可能性。 讀完這篇文章,你可以學到什麼? 遠距工作正在打開更多生活想像 嘗試新的生活模式,仍要維持紀律 轉換環境對情緒與壓力的潛在幫助 萊恩.葛翠吉(Ryan Gutridge)是一位雲端解決方案供應商的工程師,自從發現在郵輪上生活比在家工作有樂趣得多之後,開始嘗試在船上遠端工作,同時享受旅遊國外的日子。

本週 0715 – 0721 重要事件與數據– 陶冬:美國債市,轉捩點已至

時間:2024年7月15日 資料來源:轉自微博 陶冬_譽世翱翔   一個數據,炸出了美國經濟、貨幣政策和債券市場的轉捩點。 六月CPI通脹弱過市場預期,顯示出美國經濟和物價進一步冷卻,為接下來聯儲降息打開了大門。 消息傳來,債券市場一片漲聲,收復了今年來的所有失地。 市場普遍看好FOMC九月份降息,資金從科技巨頭股票移向實體經濟股票,並引領全球股市走強。 美元指數迅速下滑,日元、歐元、英鎊匯率反彈

郵輪上遠端工作300天,美工程師:花費跟租房子一樣

近期有位美國的工程師,因在郵輪上遠端工作2年而備受關注,令更多人思考,在疫情後用不同思維生活的可能性。 讀完這篇文章,你可以學到什麼? 遠距工作正在打開更多生活想像 嘗試新的生活模式,仍要維持紀律 轉換環境對情緒與壓力的潛在幫助 萊恩.葛翠吉(Ryan Gutridge)是一位雲端解決方案供應商的工程師,自從發現在郵輪上生活比在家工作有樂趣得多之後,開始嘗試在船上遠端工作,同時享受旅遊國外的日子。

林弘道專欄|下班還在為錢煩惱?你存3千、公司出3千幫你存「退休金」提升員工投入度

蓋洛普(Gallup)的最新調查顯示,美國Z世代中已婚、有子女且受過高等教育的成年人,快樂程度高於同齡人。然而卻有一半的受訪者對財務問題感到焦慮。 讀完這篇文章,可以學到的2件事: 1.高薪不等於高資產: 薪水有限,要增加財富需靠投資和股票等資產增值途徑。 2.企業責任與財富計畫: 企業應不只提供薪資和福利,還應實施長期財富增值計畫,支持員工的財務安全感。   主計總處在睽違30年之後,於今年4月

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