2025年08月01日 15：46 環球市場播報
資料來源：新浪財經
橋水基金創始人瑞·達利歐出售了他在這家對沖基金的剩餘所有股份，並離開了董事會。
北京時間8月1日，他在社交平臺X上發佈了一篇長文，全文如下：
很多人問我，在創立並經營橋水基金50年後，將它交出去是什麼感受。
我感到無比激動！ 這是一段精彩絕倫的旅程，每一刻我都記憶猶新——從在一套兩居室公寓里和一位橄欖球隊友共同創立橋水，到與優秀團隊一起將其打造成全球最大的對沖基金（員工規模一度達到約1500人），再到為客戶賺取的收益超過其他任何對沖基金——而如今，截至7月1日，我完成了將它交給下一代優秀人才的最後一步，我堅信他們有能力讓這家公司在未來50年裡再創輝煌。 這是一段多麼奇妙的旅程！ 多麼令人喜悅！
最重要的是，我之所以激動，是因為我樂於看到橋水在沒有我的情況下依然生機勃勃，甚至比有我在時更出色。 在我看來，這是一個再好不過的生命週期。 作為一個深愛橋水及其員工（其中許多人與我共事了數十年）的76歲老人，這就像看到自己的孩子在沒有我的情況下依然堅強健康，這遠比76歲的我還得照顧他們要好得多。
我所看到的是，一家由26歲年輕人創立並運營、如今已50歲的橋水基金，正由一群比其年輕25到50歲的人管理，與他一同創立公司的人擔任領導職務——其中最重要的是鮑勃·普林斯、格雷格·延森、卡倫·卡尼奧爾-坦布爾和尼爾·巴爾·迪亞，他們正以同樣美好的方式經歷著自己的生命週期。
我看到這些充滿活力的人在繼續推動橋水現代化，既遵循著那些行之有效的50年原則（正是這些原則讓橋水從一無所有發展到如今的規模），也融入了新一代開創的新傳統。 我很喜歡現在的狀態，因為我終於可以自由地專注於那些我熱愛且能帶來滿足感的事情。 我特別喜歡把自己認為有價值的東西傳遞給他人，尤其是那些説明過我的原則。
我依然熱愛投資這門“遊戲”，喜歡有更多時間與家人朋友相處，也熱衷於海洋探索，並像雅克·庫斯托那樣通過媒體將探索成果分享給大眾（可以看看我們在迪士尼(116.59-2.52, -2.12%, )+上的節目《 OceanXplorers》）。
由於傳遞那些説明過我的原則是我現階段人生的主要目標之一，我想分享一些我認為推動橋水50年成功的最重要原則——如果你感興趣，我還會告訴你如何學習和瞭解更多。 這些原則包括關於如何運營組織的工作原則，以及關於如何在市場中賺錢的投資原則。
我認為推動橋水50年成功的最重要“工作原則”是：
你所選擇的人和文化決定一切。
選擇那些品格優秀、能力出眾的人，建立一種“思想精英制度”的文化，在這種文化中，有意義的工作和有意義的人際關係是通過極度求真和極度透明來實現的目標。
營造一種允許犯錯但不允許不從錯誤中學習的文化。
痛苦 + 反思 = 進步
如果你想瞭解我所有的工作原則，可以去看我的書《原則：生活與工作》。
支撐橋水投資成功的最重要投資原則是：
現實就像一台機器，你需要理解這台機器的運作方式，並掌握經過驗證的、能妥善應對它的好原則。
理解驅動變化的因果關係，因為原因先於結果出現，這種理解會説明你預測將要發生的事情。
明確你的決策標準，對其進行回測、系統化和計算機化，這樣你執行的就是一個經過深思熟慮和充分測試的計劃。
認識到你不知道的東西遠比你知道的多得多。
懂得如何做好多元化配置，因為做好了這一點，你可以在不降低預期收益的情況下將風險降低約80%。
找到最聰明的、與你觀點不同的人，讓他們通過有深度的異議來壓力測試你的想法，這會提高你正確的概率，也會讓你學到很多東西。
確保發生不可接受損失的概率為零。
如果你想瞭解我的投資和經濟原則，它們將出現在我的下一本書中，目前新加坡財富管理學院開設的在線“達利歐市場原則”課程也涵蓋了這些內容——如果你想聽聽我基於這些投資原則的最新思考，可以從這裡獲取。
