2023年07月19日
當員工時,我在桌上放了一個大時鐘,提醒自己每天趕快做完事,準時下班回家。我的生活過得不錯,還迷上了Netflix,實在沒有太多待在公司加班的理由。但有時很奇妙的就是,越想平衡,越平衡不了。上班想著下班的事,下班想著上班的事,兩者還是沒辦法很好切割。
當時公司有位大老闆是專業經理人,比我大十歲左右,最為人知的就是「早到晚走」。他總是早上七點就到公司,晚上十點才離開,過著我心中覺得不是人的生活。但他總是神采奕奕,晚上十點還是嘴角帶笑,看不出一絲疲憊,那樂於工作的態度是無法假裝的。
有天我一大早睡不著,早上七點就到公司,辦公室只有他一個人在。我鼓起勇氣問他為什麼總是這麼早到。原本只是禮貌性的對話,也許是太久沒人敢找他聊天,他竟然熱情抓著我講了半個小時,為我上了一堂無價的職場入門課。
想比別人傑出,就該付出更多
這位大老闆告訴我,聰明與否或許靠的是資質,努力卻是自己能決定的。他從不覺得自己比別人聰明,但相較於其他人,他能一次次勝出的關鍵,就是因為他比別人努力。在他的經驗中,努力可以解決職場上多數的問題,而「工時」就是他努力的關鍵。
他感謝這個社會定下了每天「只要」工作八小時的規定,讓多數競爭者過了上班八小時,頭腦就會自動關機。但是,他和其他人不同,他的頭腦每天工作十多個小時。他相信,兩倍的時間可以創造出兩倍的績效。他告訴我,我最大的本錢就是「年輕」和「時間」。如果其他人一天只願意投入八個小時在工作上,而我願意投入兩倍的時間,沒有理由將來贏不了他。
聽到這你可能會想,又是一位慣老闆的想法,怎麼這個時代還有這麼老舊的價值觀,真是快看不下去!但是,這確實在現實世界無法否認,誰付出的時間多,誰的績效就可能最好,小時候讀書不也是如此嗎?那個考第一名說自己沒讀書的,在家裡讀得可要比別人多太多了。
不一定要加班,但該為自己的職涯付出
當老闆後,我從來沒有主動鼓勵員工加班,也尊重大家自己的價值觀。但如果員工願意主動花更多的時間讓自己更傑出,我也從不反對。因為當時,這位老闆就是這樣教會我在職場贏得領先。我也會這樣告訴我的小孩:「要贏,你就得比別人花更多時間。」
花時間不一定得加班,你也可以在職「自我學習」,一切看所處的環境而定。如果瘋狂加班可以換到績效的瘋狂成長,我覺得相當值得,就加下去吧!如果沒有,那你應該思考更完整的職涯規畫,做哪些事有助於獲得成長或升遷?也許該加強語言能力、業務能力、程式能力、Excel表的使用能力等,未必是現階段工作所需,而是其他對你更有幫助的重要能力。
有太多技能沒辦法藉由工作學會,應該自己利用時間想辦法補足。我尤其喜歡跟三十歲前後的人說這些話,提醒他們別像當時的我一樣,急著下班回家看Netflix。世界上最可怕的,是當你在追劇、享受生活時,正被競爭對手潛聲超越。我不是在嚇唬你,但真實世界就是這麼殘酷。我們都在職場中賽跑,你不追過別人,就會被別人追過。
我受到那位早出晚歸的大老闆影響很深。聽完他的一席話後,我退訂了Netflix,每天自發地為職涯多付出兩個小時:其中一小時,我投入工作,讓自己有更好的績效和技術能力;另一小時,我選擇投資自己,透過閱讀和線上演講,開始培養商業能力。
雖然每天只多花兩小時,成效卻很快就顯現出來。
每天多工作的那一小時,很快讓團隊和主管看到我的好績效。商業思維的部分,雖然當下派不上用場,卻在我開始創業後,發揮了極大的價值。我發現,原有的工程背景,再加上商業思維,這樣的組合是很強大的。
感謝那段時間每天多付出兩小時認真的自己。
生活和工作本來就無法平衡,但可以融合
工作的這些年來,我發現如果想要「傑出」,同時又想追求「生活和工作的平衡」,會讓自己很困惑。因為這兩者本來就是零和遊戲,多花時間在這邊,必定會少花時間在另外一邊。
後來,我理解自己該追求的是兩者的「融合」。所謂「融合」,就是將兩者黏在一起,不進行過多區分,同時在兩者間得到快樂。
我非常重視工作選擇,只做自己熱愛的工作,選了之後,便會把工作當成生活中的一種享受。對於家庭生活,雖然時間被壓縮,不過我會努力讓那些或許不長的相處時間,都有相當的品質。
我和太太一起創業,她常說我們工作已經很忙,實在不該將工作以外的時間還用來吵架、冷戰、罵小孩,而是應該用這些時間,和家人創造美好回憶。所以我們的家庭生活安排得非常精彩,確實充滿許多美好回憶。與此同時,我們也努力顧好工作。我們是工作狂,也是生活狂,兩者都帶給我們非常多快樂和成就感。
你可能會想,嗶嗶嗶,怎麼慣老闆的想法再度上身,快看不下去了!但這幾年,我有幸和許多在職場上取得高成就的人談話,有人自己創業,有人則是專業經理人,大家背景不同,但相同的是「熱愛自己的工作」,願意付出生命的一大部分在工作上。他們告訴我,如果沒花這麼多時間,絕不可能達到現在的成就。
我非常幸運,一路以來的創業過程有著全家人的支持,我的父母和岳父母,都投入了大量時間幫我們照顧孩子。我看到他們細心地陪伴小孩,都覺得很感動,因為回到家,我和太太常常都是累癱在沙發上。他們付出了愛和時間陪伴孩子,也幫助了我們的事業。他們都是我們的幕後創業團隊,才得以讓我們沒有後顧之憂,在事業上往前衝。
前陣子,我和太太一起和朋友聚餐,飯局中朋友聊到,有天他忽然發現自己忘了孩子讀幾年級,但又不敢去問太太怕被罵。我突然很慶幸,我們忙歸忙,卻沒有錯過孩子的成長,可以一定程度的融合工作和生活,讓兩者都精彩。
文/郭家齊
出處 Cheers
https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102023