在台陸籍配偶人數已超過38萬，但即便他們與台人說著互通的語言，在求職市場中仍經常身處局外。
從四川成都嫁來台灣之前，邵莉梅完全沒想到，本來在高科技業上班、滿手工作offer的她，隨先生回到屏東東港後，唯一能應徵上的工作是在一間中醫診所掃廁所。
「妳不會台語」、「妳太漂亮了不安全」、「妳氣場太強」、「有人能擔保妳嗎？」5年前邵莉梅初來乍到，一扇扇門不斷關上，連最缺工的餐廳和便利商店都不願聘用她。
如今，邵莉梅一手打造水產品牌「成豐號」，從半導體龍頭企業、在台外商、醫師協會到縣市政府，都找她訂購單價動輒2、3,000元的水產禮盒，犒賞員工或經營VIP客戶。每到黑鮪魚季，產品更是熱銷全台各地，連年奪下伴手禮與精品大獎，近期還與國際啤酒大廠海尼根合作推出新品。
「找不到工作，就自己創造。」這段話乍聽正能量滿滿，卻是邵莉梅的覺悟。
為愛拋棄科技業工作，來台求職卻處處碰壁
過去的邵莉梅，自四川農業大學畢業後一路求職順遂，當過商會秘書，前後在高檔百貨公司、伺服器大廠任職。即便是在競爭激烈的大城市，邵莉梅從不擔心出路，「以前想離職就離職，也不怕沒工作。」
當年認識了被鴻海派駐成都廠的先生林文豐後，兩人在當地結婚，顧念想返台繼承家業的林文豐，邵莉梅來到了遠在1,800公里外的東港，卻發現身上「新住民」的標籤，成為如影隨形的絆腳石。
一次，邵莉梅到就服站投履歷，就業服務員建議她考取證照，隨即推薦她報考美髮、餐飲、或看護工作。
「我問他，只有這幾項嗎？他卻反問我：新住民不是都考這些嗎？」邵莉梅指著資料上的國際貿易項目，卻被對方質疑：「這很難耶，英文喔，妳可以嗎？」邵莉梅氣憤之下馬上報考，最終以接近滿分的97分考上國際貿易證照。
自此，邵莉梅不斷以行動力「升級」自己，先後甄選上屏東縣政府主辦的農業大學與大店長課程、美國在台協會主辦的AWE女性創業學院。舉目望去，在幾乎清一色是台灣人的社群之中，她毫不示弱，屢屢贏得創業基金。
褪下過往光鮮的白襯衫，邵莉梅換上工作服和雨鞋，走進總是潮濕、血淋淋的港口，在林文豐的支持下，開創水產事業。
「我很專心工作，有時忙到一天只吃一餐，眼睛還沒睜開，就有一堆待辦事項。」邵莉梅微笑著說。去年，她光是一個月就從東港來回台北10次，甚至還直接住在門市樓上，連家都不一定回得去，卻不覺得苦。
作為半路出家的水產創業者，邵莉梅的生意腦很不一樣。
包含她的夫家事業在內，東港傳統漁業多以批發與初級加工為主，她則嘗試從零售與品牌著力，將產品分眾分級、打造客製化禮盒，提升水產附加價值，還開創先例，設計了東港第一個食魚導覽遊程。「從賺錢的角度來說，這效益很低，沒人想做，但品牌效益很好。」她解釋。
多做別人不願做的事，她成功把成豐號推向台灣各地，廠商合作也紛紛主動來敲門。
打破社會成見，從對自己改觀開始
但即便事業有成，邵莉梅仍在甩開標籤的漫漫長路上。
有一次媒體報導，下標寫著「陸配助夫」，「我真的很不喜歡。」沒說的潛台詞，是台灣社會長年來對女性新移民的偏見。曾有一次在顧店時，一個客人進來聽到她的口音，竟然無理大罵：「妳大陸人，大陸貨，沒好貨！」說完轉身就走。後來，在接受媒體採訪或領獎時，她常常請先生或婆婆代表。
但談起這些，邵莉梅不怨不恨，因為她清楚，想打破社會既定的凝視方式，得從對自己改觀開始。
邵莉梅猶記第一次參加專屬新住民的比賽，便決定再也不參與同類型的活動。原因是，許多活動雖然立意良善，但仔細了解其評選標準與論述，反而容易加深大眾對新住民總是需要「受人扶助」或「弱勢」的印象，也使新住民將自己局限在同溫層之中。
事實上，和邵麗梅懷抱同樣心境、不願枯等別人給機會的新住民不在少數。
根據內政部移民署最新的「新住民生活需求調查」，教育程度愈高者、愈有意願創業，尤其是具備碩士學歷以上的新住民中，高達22.5%都有意願創業，親手開拓自己的可能性。
「我們無法完全消除偏見，但對我們懷抱偏見的人，也無法阻止我們熱愛新生活，踏實拚工作！」這是邵莉梅的堅定回應。
文／張紹敏
出處 Cheers
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103705
