新華財經北京7月11日電(王姝睿 馬萌偉) 英國創紀錄的薪資漲幅標誌著英國央行抑制高通膨的努力遭遇阻力,使得英國央行仍有可能在下次政策會議上加息50個基點。
日內公佈的資料顯示,英國截至5月的三個月剔除紅利的平均工資年率錄得7.3%,超過預期的7.1%,與前一個月修正值持平。
英國勞動力市場報告還顯示,就業增長強勁,但失業率意外上升至4%,因為更多的人在找工作,這表明勞動力市場的緊張狀況可能開始緩解。
薪資資料是影響英國央行8月3日利率決定的兩項關鍵資料中的第一項。英國央行行長貝利此前曾表示,這種水平的工資增長正在加劇通膨。市場已經在消化英國央行在8月會議時再加息50個基點的預期。
英國央行6月22日宣佈,將基準利率從4.5%上調至5%,這是2021年12月以來英國央行連續第13次加息。
政策制定者是否決定再次加息50個基點,還取決於將於下週三公佈的英國通膨資料。有關英國央行提高通膨目標的言論最近也在流傳,但週末貝利否認了這一想法,他表示,這可能損害英國央行的信譽,並破壞預期。
勞動力市場報告中也有一些積極的訊號,因長期患病而無法進入英國就業市場的人數今年首次出現下降,進一步表明英國經濟正在擺脫“不活躍危機”。儘管國民健康服務的等待名單仍創歷史新高,英國國家統計局週二表示,與4月的峰值相比,截至5月的三個月裡,長期患病人數減少了3萬人。這些資料表明,未來幾個月來自勞動力市場的通膨壓力可能會緩解。儘管工資增長速度仍高於英國央行所說的與目標相符的水平,但由於更多的人加入了勞動力大軍,失業率有所上升,這表明工資上漲的壓力可能已過峰值。
英國智庫Resolution Foundation經濟學家Charlie McCurdy表示,隨著就業市場恢復到疫情前的狀態,經濟不活躍程度進一步下降無疑是個好消息。
編輯:王曉偉