2024年04月01日20:09 市場資訊
資料來源：新浪財經
轉自：金十數據
隨著最新一輪英國最低工資標準從當地時間週一開始實施，英國工人的最低時薪將上調9.8%，增至每小時11.44英鎊。專家表示，英國最低收入者的加薪將影響潛在通膨，可能導致英國央行在降息前等待更長時間。
這項加薪幅度由財政大臣亨特於去年11月宣布，預計將惠及全英國近300萬低收入工人。此舉發生在惡性通膨背景下，此前英國通膨率曾一度飆升至11.1%，但該國通膨在過去一年有所下滑，較高的利率有助於將其拉低至3.4%。
部分經濟學家指出，大幅加薪可能放緩預期的通膨下降速度，他們對此表示擔憂。 Capital Economics的英國經濟學家阿什利·韋伯（Ashley Webb）指出：“令人擔憂的是，（英國）今年的加薪將會加劇工資增長與通膨的粘性。”
然而，也有其他意見認為其影響可能較為有限，因為僅約4.9%的英國勞動力會受到此次加薪的影響。摩根士丹利( 93.53 , -0.63 , -0.67% )的專家認為，此次上調對於通膨前景“並不關鍵”，特別是考慮到其對總體薪酬增長的影響“更為關鍵”。
摩根士丹利補充說：“去年春季的工資增長超預期主要源於IT、金融和專業服務行業，而非低薪行業。 ”
然而，這項加薪措施將為英國央行貨幣政策委員會帶來問題，因為它正在評估通膨前景，並考慮將利率從5.25%下調。該貨幣政策委員會已表明，在降息之前，他們希望看到工資成長降溫跡象。
因此，EY Item Club的首席經濟顧問馬丁貝克（Martin Beck）表示，貨幣政策委員會可能希望在大幅降息之前先評估這次加薪對工資成長的影響。
他說，「鑑於有人指責政策制定者在通膨上升時緊縮政策行動的滯後性，貨幣政策委員很可能會認為在降息方面保持謹慎是合適的。評估4月份英國最低工資大幅上調對整體薪酬增長的影響為目前不採取行動提供了另一個理由。”
不過，包括Next和樂購( 11.43 , -0.03 , -0.26% )在內的多家公司也指出，最低工資的提高可能支撐消費支出。普華永道的經濟學家則認為，最低工資上調、國民保險減稅以及整體通膨放緩可能有利於零售商。
普華永道表示：“零售商們將期待，在經歷了過去18個月的艱難挑戰之後，春天能帶來復甦的跡象。”
