分類:金融研究報告

【0415-0421】美國3月份零售銷售同比超預期回升,消費需求仍然強勁

美國3月份零售銷售同比超預期回升,消費需求仍然強勁;美國工業生產及產能利用率有所回溫,製造業復甦跡象顯現;德國4月份ZEW指數明顯回升,全球經濟的復甦提高了人們對德國經濟的預期;中國2024年第一季度GDP超預期回升,製造業為經濟的主要推動;中國3月份社零銷售低於預期,居民消費傾向仍然偏弱;中國固定投資年增率持續改善,製造業偏強、基建穩增、地產降幅擴大;日本3月份CPI年增率有所放緩,日本央行加息

本週 0422– 0428 重要事件與數據– 陶冬:美債美元風雲突變,亞洲金融危機再現?

時間:2024年4月22日 資料來源:轉自微博 陶冬_譽世翱翔 鮑威爾的言論和伊朗的飛彈,炸散了風險資產,全球股市連跌六天,引領美股的神奇七子上週暴跌近8%。面對幾個市場風險,資金決定獲利回吐,EPFR數據顯示過去兩週有211億美元退出股票市場。上週二聯邦儲備銀行主席鮑威爾表示,抗通膨道路上的「顛簸」證明他在減息政策上的觀望態度是正確的,其他幾位聯邦儲備銀行高官更直認需要更大的物價回落的信心,方可

【美銀美林基金經理人調查報告】2024年4月:經濟“不著陸”預期高漲,基金經理人搶投大宗商品

2024年4月份的美銀美林基金經理人調查報告出爐了。每個月美銀美林都會針對全球基金經理人做問卷調查。4月份經理人對經濟樂觀情緒持續走高,但仍在努力與股市保持同步;“經濟繁榮”預期急速上升,但以“滯脹”為代價;經理人不認為會陷入經濟衰退, “不著陸”預期高漲;經理人4月大幅增持大宗商品並認為黃金價格被高估了。更多詳情,歡迎參閱經理人調查報告。

從產線移工到管理上千名員工,她留台工作11年「沒有一天鬆懈」

白愷玲11年前從菲律賓來台成為產線移工,目前是力成第一位從產線晉升為人資管理師的人,管理超過2,000名移工,她怎麼從人力變人才? 台灣「移工留才久用方案」在2023年4月放寬,上路僅2個月通過人數便衝破10,000人。全球記憶體封測龍頭力成科技緊貼政策,不到一年便晉升了13位移工成為「中階技術人力」。 今年37歲、菲律賓籍的白愷玲,是第一位從產線中晉升成為人力資源暨法務管理師的人才,也是人資團隊

想成為金融新貴?先搞懂什麼是KYC、CDD及AML!

薪資高、工時穩定,讓金融業成為不少人心中的夢幻產業,而想踏入金融圈,這些重要合規名詞你不能不知道! KYC、CDD、AML的三大重點: KYC指認識客戶,是金融業提供服務、防止洗錢的第一道流程。 CDD指客戶盡職調查,確保客戶的資金使用沒有違法。 AML指打擊洗錢,是KYC及CDD等手段的最終目標。 ________________________________________ 年後轉職、跳槽旺

讓亞馬遜成功的關鍵:自動化是什麼?善用自動化的5種優勢!

「缺工」熱潮使「自動化」再度受重視。但自動化其實歷史悠久,現在它扮演什麼角色?跟智慧製造又有何差別? 讀完這篇文章,你可以學到的3件事: IBM將自動化定義為:應用科技、軟體或技術,讓最小化人力參與。 自動化概念廣泛,智慧製造則強調進階應用,包括數據監測、分析與反饋。 自動化是亞馬遜成功的關鍵,透過高度自動化的倉儲和物流系統加速訂單流程。 什麼是自動化? 全球伺服器大廠IBM定義為:「應用科技、軟

【0408-0414】美國3月份通脹再度抬頭,降息時點向後推遲

美國3月份通脹再度抬頭,降息時點向後推遲;美國續領失業金人數上升,暗示失業民眾找工作可能需要更長時間;節後需求回落,中國3月份CPI偏弱;製造業復甦帶動PPI環比跌幅收窄;中國進出口數據明顯回落,隨基期與春節因素消退,貿易有望進一步提振。 更多詳盡的內容歡迎下載閱讀。

本週 0415– 0421 重要事件與數據– 陶冬:聯準會今年還得降息,但時機不可測

時間:2024年4月15日 資料來源:轉自微博 陶冬_譽世翱翔 美國通膨和中東局勢,向全球風險資產打出了左右兩記勾手拳,打得躊躇滿志的市場一個趔趄,上週風險資產寫下了六個月來最尷尬的一幕。美國三月核心通膨連續第三個月超出了市場的預期,繼月初的非農就業數據之後,再次表明通貨膨脹尚未受控,這澆滅了減息樂觀派的希望,交易員迅速調整對減息路徑的預期,美國年內也未必減息的呼聲陡起,兩年期公債殖利率在數據公佈

分紅保單賣破400億,金管會要出手了!到底誰適合?選保單該注意哪些事?

分紅保單熱賣,成為金管會「官方認證」的2024主力保險產品之一,但另一方面,政府也發聲提醒民眾別被「不切實際」分紅率誤導。到底分紅保單是什麼?保戶應該注意哪些呢? 2023年最夯的保單?非「分紅保單」莫屬。 據壽險業者統計,2023年僅四張賣破百億的保險「神單」,除了前三名均為投資型保單外,第四名就是富邦人壽美元計價分紅保單,2023年銷售近102億元。在金管會主委黃天牧點名的2024年六大主流保

IQ是一份工作的最低標準,但「RQ」是下個職場關鍵實力

當今職場關鍵不再只有IQ和EQ,更重要的是韌性商數(RQ)。想培養出高RQ,就要懂得改變自身的思維,和借助他人的力量 讀完這篇文章,你可以學到什麼? 韌性不僅是承受壓力的能力,更是從中成長的關鍵。 培養RQ的第一步是自我同理,需誠實面對挫折。 企業如Google已將韌性訓練納入員工計劃,透過「無會議時間」等方式提供支持。 現在職場裡最重要的軟實力是什麼?過去可能著重於智商 (IQ),在特定領域擁有

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