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ETF市場高達4兆新台幣!金管會將出手降溫00940?

近期熱議的00939、00940兩檔高股息ETF,在募集期間創下多項紀錄。其實,台灣ETF市場不僅規模已超過 4 兆新台幣,和去年同期相比增長幅度更超過6成,成長率世界第一。 根據金融監督 管理 委員會(以下簡稱 金管會 )於 2 月 29 日的新聞稿,我國的 ETF (英文全名為 Exchange Traded Fund,中文稱為「指數股票型基金」)規模已超過 4 兆新台幣,相當於我國境內基金規

「Fed降息」、「AI」、「美國大選」三大浪頭如何牽動個人投資佈局?

還沒想好年終怎麼用?龍年開春,全球投資會怎麼走?《Cheers》專訪路博邁總經理黃忠雄與投資長王昱如,為投資人評點金龍年投資重點! 「強摘的果子不甜」,這句台灣國文教科書的課文,與美國聯準會(Fed)會現在的心情別無二致。 進入2024年之際,全球投資人無不引頸期待的就是聯準會降低基準利率,俗稱「降息」。高盛曾預估最快3月就會降息。但隨著時間進入二月,全球金融機構卻陸續把降息時間往後延,如今5月已

對方人前人後不一致,到底想說什麼?一招教你學會「讀心術」

我們常聽人說,這個人不一致,人前人後不同,真的是這樣嗎? 以前的我,覺得做人就要內外一致,忠於自己內在,言行必須合一、合拍,不然就被我標識為「虛偽」的人。可是越長越大之後,覺得這個推論及結果很有可議之處。 人前人後不同,有許多心理意涵 一般人面對眼前的狀況本來就有兩種聲音,一個是說的出來的,一個是內在心理之聲,這是很正常的現象。 比如我對某人說:「我對這個說法不太同意,」我內在之聲可能為:「我恨不

吳淡如:我在北海道買下4間房,卻賠了上百萬日圓

在從事投資的時候,只要沒有理性依據,出現「我喜歡,所以我任性」,通常都不會對。 感性投資的教訓 不久前,我一個人去北海道旅行,順便看了7年前投資的兩間房子。7年前,我和家人到北海道我最喜歡的城市小樽旅行,正是入秋時候,天氣好得不得了。 在當地仲介的介紹下,我買進了4間房子。一次4間?是的,因為它「很便宜」,而且是在我很喜歡的小城——小樽。它曾是比札幌人口還多的北海道城市,有一條怎麼拍就是絕美風景照

比爾蓋茲的書單之一:建商這麼愛做「兩臥室」,其實是統計學搞的鬼?

政府機關每年都會公布許多平均資料,但看見這數字卻讓人感到困惑,因為自己與身邊的親朋好友都和這個數字有些差距,於是開始質疑數據的真實性。但政府真的可能公然造假嗎?統計學家德瑞爾.赫夫(Darrell Huff)在這本比爾.蓋茲推薦、投資大師肯恩.費雪背書的《統計操控的真相與謊言》就指出,問題其實出在「計算方法」。 親愛的讀者,我相信你絕不是個勢利鬼,而我當然也不在房地產業工作。但姑且讓我們假設你是個

黃士豪專欄|4個問題判斷你該買房、還是繼續租房?

房子是租來的,但生活不是;房子是買來的,但別把生活跟房貸一起繳出去。 台灣人其中一個特別的地方,就是對房子的熱衷。包含我自己,都面臨到身邊的人、長輩希望我早點買房,似乎買了房就等同於「定下來」、「有個家」、甚至能強迫儲蓄。 如果你剛領年終、長輩在催、或是感覺自己年紀到了,我想這篇能給你更多底氣面對來自外在和內在的叩問。 房子目的就兩種,一是拿來自住的,一是拿來投資的;大家都會這麼說,但我看到買下去

高中「不務正業」解出LINE漏洞,駭客少年如何闖蕩大學?

對於「為什麼要讀大學」,早慧的高敏睿很有自己的一套哲學——把大學的每一堂課,都當成驗證自己的機會。 「幹嘛讀大學,我就算真的上不了大學,也可以去工作啊!」這句話來自高中就在台灣駭客圈闖出一席之地的高敏睿。 今年25歲的高敏睿, 過去是一名資安國手,小學已經透過自學架設遊戲伺服器,到了高中更成為台灣唯二找出LINE漏洞的人。 如今是資安公司戴夫寇爾(DEVCORE)的紅隊演練專家,所謂紅隊是指,在不

Webzz基金事創辦人張凌雲:不懂波動,才是投資賺不到錢的原因

用心投資,卻賺不到理想的報酬?苦撐等不到市場反轉,卻在賣出後大漲?外資基金老將張凌雲提供三大建議,助你克服投資心魔,不要自亂陣腳,安心理財! 讀完這篇文章,你可以學到的3件事: 1.投資ETF與基金,有什麼差別? 2.如何最簡單地做好資產配置? 3.投資最大的風險是什麼? 台灣股市愈來愈「Young」!證交所在今年1月1日公布,2023年台股總開戶達1,251.2萬戶,年增49.3萬戶;40歲以下

誰說職場不能有情緒?5種情緒幫你提升團隊績效

情緒一定會為團隊帶來負面影響嗎?其實,有時候適度地運用情緒,反而會帶來額外的生產力。 曾經我們都被告誡,不要把情緒帶進工作中。公司擔心的是,一旦員工要花時間處理情緒,勢必會阻礙產線的運作。 不過,顯然人不能像機器人般沒有情緒。《美國心理學會》2022年10月的調查發現,多達92%的工作人認為,公司會否重視自己情緒和心理健康「非常重要」。 關於員工的情緒,多數管理者都唯恐避之不及。但你可曾想過適度利

蔡宇哲專欄|工作沒有做完的一天,這間公司要求員工「刻意休假」的結果是⋯⋯

你有沒有好好休假?研究顯示,刻意安排休假對於一個人的影響,不僅有助於身心健康、工作效率,還是婚姻救星。 擔任部門主管的喬安每次要休年假去旅遊,都會覺得很有罪惡感。 一來是覺得工作都做不完了,有什麼資格休假?二來則想到休假等同於把負擔轉移到同事身上,休完假還要面對堆積如山的待辦事項。而且,團隊中有幾個資深同仁很少休年假,總覺得自己會被用懶惰的眼光看待。 這樣的現象在華人職場中相當普遍,一部分是因為我

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