標籤:知識加值

如何在忙碌中,確保自己不偏離目標?領導力大師:每天一個小動作,讓結果截然不同

每天問自己幾個問題,就能變強、生活更好,你相信嗎?這並非空談,而是領導力大師馬歇爾.葛史密斯(Marshall Goldsmith)親身實證過的有效方法。 讀完這篇文章,你可以學到的3件事: 自我提問能夠幫助你聚焦自己的行為,而不只是關注結果。 使用數據追蹤進度,會更清楚自己是否朝著目標邁進。 對自己展現同理心,而不是苛責,能提高幸福感與長期表現。 世界頂尖企業主管教育家暨教練馬歇爾 · 葛史密斯

稻盛和夫:不懂會計的老闆,就不可能懂經營

稻盛和夫認為,「會計」是經營的中樞核心。張忠謀提出,專業經理人的10項基本功,「會計」就是其中一項!為什麼無法解讀財報數字背後的資源與風險,就等於無法掌握公司經營的獲利邏輯? 讀完這篇執業生涯逾30年的金牌會計師郭榮芳,將複雜的會計概念簡單化,就算是零基礎、無財會背景的「會計小白」,也能學會拆解財報數字,看懂上市櫃公司的經營玄機,無痛養成數值化的獲利思維: 執業30年以來,我最常被經理人詢問的第一

擺地攤、收垃圾都做,曾一年換6份工作──吳慷仁:不要想著要跟誰一樣,而是做最好的自己

「不行、不行、不行,」搖著頭說出這句話,是吳慷仁談到他的戲劇表現時,總直覺出現的回答。「都還不夠好,下一次應該會更好吧!」他帶點靦腆地笑說。 讀完這篇文章,你可以學到什麼: 從吳慷仁闖蕩經驗中學習:你不一定要跟別人比,但不要輕易放過自己。 「努力,要讓別人看到!」你必須像花豹一樣,一旦鎖定目標,就全心耐心守候,絕不因任何事情分心。 即使遇到挫折打擊,還是要保持持續的輸出,寧可多也不可少,否則無法看

設定目標時要注意什麼?5個秘訣、5大步驟助你達成!

大家都會許願、做夢,但想要明確描繪出未來藍圖,就需要更腳踏實地的「目標設定」。 讀完這篇文章,你可以學到的3件事: 設定目標的第一步是釐清動機,想清楚自己要什麼,才能持久。 設定目標最常用「SMART」原則,確保目標可量化、可達成是關鍵。 在執行目標的過程同時回顧、分析,才能避免持續陷入僵局,維持在最佳效率。 為什麼人要設定目標?答案是可以幫助我們的生活更有效率、更有方向感,並提供清晰的方向和動力

台灣觀光業首例!雲品酒店宣布試行週休三日

雲品國際宣布於2024年9月1日起,成為台灣第一個推行週休三日的觀光產業公司,是目前少數改變制度的台灣本土企業,同時也是服務業中的先行者,此項創舉將在未來6個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行。 當台灣還在討論「一例一休」還是「週休二日」,國際間早已興起一股「週休三日」的潮流,許多先進國家、企業紛紛修改政策或啟動試驗機制,包含比利時、西班牙、英國、瑞典、冰島等等,而亞洲國家則有日本、新加坡的企業也開始推

支付新浪潮崛起!它如何用「客戶成功學」,讓小型店家與顧客共好?

面對通貨膨脹、減碳、數位轉型等課題,小型店家該如何繼續提供客人更好的消費者體驗?一項具有「客戶成功學」思維的創新支付科技,正解決他們的痛點。 在通膨、數位轉型、永續減碳等多項變因帶動下,市場變化愈來愈快,新型態的商業模式顛覆舊有營運策略,如近年來頗受注目的「客戶成功學」就是時代顯學。 「客戶成功學」的意思是,開發產品和服務前,就預先為客戶思考,想要達成的目標是什麼,再反向思考自己提供的服務、產品,

你中了幾項?高智商人才最容易感到挫折的3件事

在職場中,跟不同類型的同事互動需要不同的溝通、互動技巧。職場教練艾絲可(Katerina Esko)指出,若你遇到高智商的同事或部屬,需要注意在互動過程中,有3件事會讓他們最挫折:  沒重點的對話 艾絲可解釋,「智商很高的人通常很講究效率,他們需要不受打擾的時間來用腦工作,所以若他們的時間被浪費,會讓他們非常沮喪。」 艾絲可指出,沒有重點的對話會特別讓高智商的人挫折沮喪。 艾絲可形容,無意義的對話

股神巴菲特的10大人生決策:人生中與其犯一堆錯,不如好好做對幾件事

叱吒全球股市的「股神」巴菲特,不像一般投資者靠取巧實現財富自由,他更像是用智慧為人生布局。本文彙整這位投資大師的10個人生錦囊,帶你了解他是如何改變自己的人生和整個世界。 讀完這篇文章,你可以學到的3件事: 好奇心是成功的起點,行動力則是實現夢想的關鍵。 選擇合適的導師和夥伴,能加速成長並避免錯誤。 自我實現不僅關乎賺錢,更是關乎回饋社會與利他。 2024年8月30日,投資界傳奇大師華倫 · 巴菲

街口投信:打破原物料投資困難迷思,成為市場的領航家

街口投信為國內唯二發行原物料ETF的公司,長年深耕布局原物料市場。在ETF商品熱度持續升溫的現今,期待能成為原物料市場的領航家,打破原物料投資困難的迷思,引領投資者輕鬆掌握全球原物料市場。 街口投信王皓正總經理過去曾在壽險公司服務,負責債券投資業務,當他來到街口投信擔任總經理一職時,發現街口投信是一間規模雖小,但充滿年輕活力的公司,「街口投信擁有約50名員工,員工平均年齡不到40歲,與傳統大型投信

跟老闆搭同一班電梯也不怕的閒聊法:工作上只需要說3種話,其他都是廢話

你認為工作時閒聊只是在浪費時間嗎?研究顯示,會在飲水機旁花時間跟同事交流的人,比不花時間交流的人能力更強,好感度也更高。 別小看閒聊(Small Talk)的力量!從讓同事願意與你合作,到提高主管對你的印象分數,通通少不了「 喇賽 」,尤其對於創業家而言, 閒聊更是攸關生存的能力,能在短時間建立專業形象、帶來資金與訂單,區塊鏈新創Turing Space( 美商圖靈)執行長胡耀傑就是箇中翹楚。 他

回到頂端